Sim. Em Portugal, a legislação laboral exige que as empresas mantenham um registo dos tempos de trabalho dos seus colaboradores, assegurando que o registo seja inviolável e permita o cálculo correto das horas de trabalho e pausas. Os artigos 202.º, 203.º e 204.º do Código do Trabalho detalham os requisitos para este registo. A utilização de um sistema automatizado é a forma mais eficaz de garantir o cumprimento rigoroso destas normas.

Os terminais modernos não guardam uma fotografia do rosto ou a impressão digital. O sistema armazena uma representação matemática complexa e encriptada. Estes dados não podem ser revertidos para a imagem original nem utilizados por terceiros, garantindo segurança e conformidade com o RGPD.

A chave é a transparência e a facilidade de utilização. Quando o colaborador entende que o sistema protege a sua privacidade e que o processo é rápido e intuitivo, a resistência desaparece.

Os equipamentos da IDONIC são desenvolvidos para garantir a continuidade. Mesmo em situações de falha técnica, os dados ficam armazenados nos terminais e são sincronizados assim que a ligação é restabelecida, garantindo que não se perde nenhuma informação.

Sim. O IdOnTime foi desenhado para ser compatível com os principais ERPs e softwares de processamento salarial do mercado, permitindo a exportação de dados preparada para as necessidades do departamento financeiro.

Sim. O IdOnTime é uma solução evolutiva. As versões Express, Light, Profissional, Enterprise e Corporate permitem começar com a dimensão adequada e mudar facilmente para uma versão superior, aumentando colaboradores, postos de trabalho e terminais. As versões podem ainda ser complementadas com módulos adicionais para funções específicas.