A IDONIC orgulha-se de ser, mais uma vez, membro do Compromisso de Pagamento Pontual. Portugal é um dos países com mais empresas que se atrasam na hora de efetuar pagamentos a fornecedores. Numa altura em que a conjuntura económica do país não é a mais favorável, estes atrasos nos pagamentos podem ditar o […]
As métricas essenciais de RH
Com o aumento das transformações digitais e com a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho, alguns paradigmas deixaram de fazer sentido. Desta forma, o colaborador não é mais visto como uma “máquina de produção”, e por isso o departamento de recursos humanos tem de se adaptar e ir de encontro às expectativas do […]
Picagem do Ponto e os Seus Benefícios
A picagem do ponto consiste em registar todas as entradas e saídas do local de trabalho. Com este registo de ponto, é possível contabilizar o número de horas de trabalho prestadas pelo colaborador à entidade. Através deste registo de assiduidade, a entidade patronal consegue gerir facilmente o horário dos seus colaboradores, bem como o […]
Aplicações de Gestão de Assiduidade
Apps para Controlo de Assiduidade e Verificação de Presenças: um benefício para colaboradores e empregadores. Cansado das formas convencionais de Controlo de Assiduidade? Existem apps que vão revolucionar todo esse processo! De facto, uma aplicação móvel para marcação de ponto, controlo de assiduidade e verificação de presenças pode ser uma vantagem para […]
Artigo 13.º do Decreto n.º9/2020
A 22 de novembro, o Diário da República lançou o Artigo 13.º do Decreto n.º9/2020, que “regulamenta a aplicação do estado de emergência decretado pelo Presidente da República”. Desde o início da pandemia, causada pelo novo coronavírus, a IDONIC tem tentado responder a todas as necessidades do tecido empresarial. Desta forma, os estabelecimentos abertos […]
Indicações de Utilização – Produtos Termográficos e com Deteção de Temperatura
De forma a assegurarmos que os produtos de deteção de temperatura cumprem com as suas funções de forma exímia, decidimos apresentar-vos algumas Instruções de Segurança para instalação e Indicações de Utilização dos mesmos. Se adquiriu ou pensa adquirir um produto termográfico e/ou com deteção de temperatura, por favor siga as seguintes instruções, indicações de […]
Teletrabalho, de opção a obrigação.
Teletrabalho em Portugal – desde o início da pandemia até aos dias de hoje: O teletrabalho tem como definição a “prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa e através do recurso a tecnologias de informação e comunicação”. Isto é, quando o funcionário de uma empresa desempenha as suas funções, de […]
Teletrabalho – Questões, Dicas e Soluções.
O que é o teletrabalho e a quem se destina? Por teletrabalho entende-se a “prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa e através do recurso a tecnologias de informação e comunicação”. Posto isto, o teletrabalho destina-se a trabalhadores que consigam exercer as suas funções de forma remota, tendo estes os mesmos […]
Comunicado Covid-19
A IDONIC tem acompanhado as indicações da Direção Geral de Saúde e a nossa prioridade sempre foi, é e será a de assegurar o bem-estar dos nossos funcionários, clientes, parceiros, fornecedores e agora mais do que nunca, da nossa família e comunidade em geral. Para garantir a máxima segurança de todos, implementámos algumas […]
EXPO RH 2020: Entramos na Human Experience!
A 19ª edição da Expo RH decorre nos próximos dias 25 e 26 de março no Centro de Congressos do Estoril e a IDONIC estará, uma vez mais, presente.
IDONIC – Associado APSEI
A APSEI – Associação Portuguesa de Segurança foi constituída em 2006 e tem como missão representar entidades e profissionais das áreas de segurança e saúde no trabalho, segurança contra incêndio e ainda segurança eletrónica, impulsionado o seu crescimento sustentado em Portugal. Parceira do Ministério da Administração Interna, do Ministério do Trabalho e da […]
Mas afinal, o que é isto da Cultura Organizacional?
Mas afinal, o que é isto da Cultura Organizacional? Quais são os vários tipos de cultura organizacional? E qual a sua importância?
